为推进学院工作的改革与发展，推进干部与人事工作的民主化、制度化，促进学院教学和管理工作上台阶，依据学校有关文件精神，结合学院工作实际，经学院党政联席会议研究决定，对学院教师及管理人员实行竞聘上岗，具体实施办法如下：
　　一、指导思想和基本原则
　　以科学发展观为指导，坚持公平、公开、竞争、择优，注重实绩、群众公认、民主集中制的原则，通过竞聘上岗，进一步推进干部和人事工作的改革，努力建设一支高素质的教师队伍和管理团队。
　　二、组织领导
　　学院成立竞聘上岗工作领导小组。领导小组组长：吴毅华，陈传忠；副组长：杨敬廷、骆启桂；成员：李秋萍、唐承通、董俊敏、贺占魁、吴梦文、吴绍靖、徐恕峙、王应林。
　　领导小组下设办公室，办公室主任王应林；副主任黄俊伟、张有良。
　　三、竞聘条件
　　（一）教师岗位任职条件
　　1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，忠诚教育事业，遵守国家法律和法规，遵守学校和学院各项规章制度，具有良好的职业道德，为人师表，教书育人；
　　2、具备高等学校教师资格，有硕士及以上学历或大学讲师及以上职称；
　　3、刻苦钻研，认真备课，研究本学科、专业的发展方向，不断更新和充实教学内容，注重总结教学经验，不断改进教学方法和手段，提高教学质量；
　　4、具有一定的教学及科学研究能力或有一定的实践应用能力；
　　5、服从学院教学及有关工作安排。
　　
　　（二）管理岗位任职条件
　　1、具有岗位所需的理论知识和业务知识，正确理解并执行上级文件精神和学校、学院规章制度，有较强的大局意识；
　　2、热爱本职工作、态度端正、作风踏实，在工作中有实干精神和创新意识；
　　3、办事公正高效，主动热情，有较强的服务意识；
　　4、竞聘辅导员需是中共党员。
　　
　　四、竞聘岗位职责及岗位职数
　　（一）学院办公室（7人）
　　文秘一岗位职责（1人）
　　1、作为学院OA收发文专员, 及时对网上公文收发进行操作，了解并协调网上处理进展；
　　2、作为学院信息管理员，做好学院宣传报道工作；
　　3、做好门户网站版面管理及院办相关版块内容维护管理工作；
　　4、负责处理院内外群众信访和网上信访，做好学院和院长信箱收转和回复工作；
　　5、负责学院一般性文件材料的起草；
　　6、负责全院综合数据统计、报表及年鉴编制和大事记录工作；
　　7、协助文秘二主岗；
　　8、完成院领导及部门负责人交办的其他有关工作。
　　文秘二岗位职责（1人）
　　1、负责学院报刊信函的收发和邮件征订工作；
　　2、做好公文、材料的收发、送阅、办结（上报）及归档；
　　3、做好文件、合同、档案的登记、建档、借阅、上交、销毁等管理工作；
　　4、负责学院材料印制的管理；
　　5、做好学院文书资料的保管和借阅；
　　6、协助文秘一主岗；
　　7、完成院领导及部门负责人交办的其他有关工作。
　　财务支出岗位职责（1人）
　　1、负责学院财务支出核销、预（决）算、统计分析工作；
　　2、负责各类经费的帐务管理工作；
　　3、协助收费管理岗工作；
　　4、完成院领导及部门负责人交办的其他有关工作。
　　收费管理岗位职责（1人）
　　1、协助财务处做好各类学费收缴及其毕业审核工作；
　　2、负责各类经费的收缴与保管工作；
　　3、协助财务支出岗工作；
　　4、完成院领导及部门负责人交办的其他有关工作。
　　内勤一岗位职责（1人）
　　1、负责对外接待和联络及其后勤保障；
　　2、负责有关会议的联系及后勤服务；
　　3、负责学院各种修建工程项目管理；
　　4、负责联系学院工作人员出差购票；
　　5、负责办公用品、设备和家具等采购；
　　6、负责日常安全保卫、环境卫生、水电维护、福利发放等各项后勤保障工作；
　　7、协助内勤二主岗；
　　8、完成院领导及部门负责人交办的其他有关工作。
　　内勤二岗位职责（1人）
　　1、负责学院国有资产管理；
　　2、负责办公用品、设备和家具等需求汇总、分发、登记；
　　3、负责学院节假日行政值班安排和考勤管理；
　　4、负责学院工作用车调度；
　　5、负责会议室、教工活动室等公共场所及书记室和院长室的管理；
　　6、协助内勤一主岗；
　　7、完成院领导及部门负责人交办的其他有关工作。
　　内勤三岗位职责（1人）
　　1、负责学院车辆维修管理；
　　2、做好学院行车保障工作；
　　3、协助内勤做好各项后勤保障工作；
　　4、完成院领导及部门负责人交办的其他有关工作。
　　
　　（二）学生工作部（2人）
　　团委书记岗位职责（1人）
　　1、主持学院团委的全面工作；
　　2、按照学院党委和上级团组织的要求，制定并实施学院共青团工作计划，对学院共青团工作进行布置、督促、检查，确保团的工作任务在基层得到落实；
　　3、完成校团委布置的各项工作和任务，及时反映学院共青团工作的情况。协助分党委在学生和青年教职工中开展思想教育工作；
　　4、负责在学院团员青年中开展团的理论教育。负责学院团委学生会干部的选拨、培训、考核工作；
　　5、负责优秀团员推荐入党、五四表彰等评优工作。及时宣传报道学院团员青年中的典型事迹和团支部的先进经验；
　　6、组织学生开展丰富多彩的科学文化艺术活动。指导和帮助学院学生会、学生社团开展工作，管理和指导学院学生组织的活动。组织参加学校科学文化节、桂子山艺术节、运动会等文体活动；
　　7、组织学生开展社会实践等志愿服务活动，创建志愿服务和社会实践基地；
　　8、负责学院共青团活动经费的管理使用；
　　9、完成上级交办的其它工作。
　　辅导员岗位职责（1人）
　　1、全面负责所带年级学生的思想教育和日常管理工作；
　　2、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，宣传党的路线、方针和政策，对学生进行坚持四项基本原则教育，组织好学生的政治理论学习，提高学生的思想政治觉悟和理论水平；
　　3、做好耐心细致的思想教育工作，及时了解和掌握学生的思想状态，针对学生的思想实际，采取各种方式，对学生进行各种主题教育活动，不断提高学生的素质，培养学生良好的道德品质；
　　4、做好学生的心理辅导和心理咨询工作，了解学生的心理状况，开展心理健康教育，帮助学生健康成长；
　　5、开展网络思想政治工作，利用网络与学生开展信息交流，加强对学生的网络道德、网络法制教育，引导校园网络文化健康发展；
　　6、组织好学年总结和评选先进、申报奖励、勤工俭学、助学贷款、社会实践等工作。做好新生入学教育和毕业生就业指导。督促学生遵守纪律，表扬好人好事，批评不良倾向。帮助学生解决各种实际困难，树立良好的学风和班风；
　　7、指导和帮助学生学好专业知识，及时了解学生专业学习情况，配合专业课教师，有针对性的做好思想教育工作。帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，鼓励他们刻苦学习、立志成才；
　　8、协助有关部门督促学生搞好美化、绿化校园环境、文明寝室建设和安全保卫工作；
　　9、积极指导学生开展形式多样、丰富多彩的科技、文体活动，并协助有关部门做好学生军训、劳动、社会调查等活动；
　　10、指导学生团组织和学生会的工作，配合党组织做好对入党积极分子的培养、考察和发展党员工作，注意选拔和培养学生干部，并充分发挥他们的作用；
　　11、及时处理学生中的各种突发事件，并及时向院学生工作办公室反映和汇报、不得贻误工作；
　　12、完成上级交办的其它工作。
　　
　　（三）职业教育部（18人）
　　教学计划及教学运行管理岗位职责（1人）
　　1、组织专业、课程的立项建设与验收工作；
　　2、负责每学期教学执行计划的制定，主讲教师资格审核和外聘教师工作；
　　3、负责排课、教室调度工作；
　　4、期末考试考场安排工作；期末课程考试命题、制卷、施测、评分和试卷分析等工作的过程管理及质量监控；负责学生补考、毕业清考的组织工作；
　　5、教师教学工作量、科研成果计算、统计；
　　6、负责教师职称评聘工作量审核以及与教学工作相关的评奖、竞赛等；
　　7、作好本岗的档案归类和相关科研工作。
　　教学质量监控岗位职责（1人）
　　 1、开展学期初、学期中和学期末教学运行质量检查；日常教学工作的信息采集、统计分析，并及时反馈信息；教师学期课堂教学进度计划、执行及完成情况的检查与调控；审批、协调课堂异动，教学事故的调查、认定及处理意见呈报；
　　2、学期教师课堂教学质量学生测评工作的组织实施及情况通报；
　　3、毕业设计（论文）工作的组织与督导管理；
　　4、负责学生的日常学籍管理及学籍异动工作；负责考试违纪处理和学生奖励情况的登记统计工作；负责学生各类成绩登录及毕业班成绩归档工作；负责学生毕业资格的审核及发证工作；毕业生身份验证，各类毕业生遗留问题的处理等；
　　5、教材建设及管理；
　　6、负责见习及相关实践教学活动的计划组织、过程监控等；
　　7、组织学生参加大学英语三、四级考试、与教学相关的各类竞赛活动等；
　　8、做好本岗的档案归类及相关科研工作。
　　职业教育招生岗位职责（1人）
　　1、负责职业教育（中加合作）招生及就业工作；
　　2、负责协助非学历教育招生管理工作；
　　3、负责学生毕业实习以及建设实习基地等。
　　教学岗 （15人）
　　1、教学岗位设置
　　根据职业教育部（中加合作教育）的教学要求，设置英语类、计算机及电子信息类、美术类和商务管理类教学岗位，具体如下：
　　1.1、英语类岗位5个。主要讲授：大学英语、听力、口语、精读、泛读及商务英语等课程；
　　1.2、计算机及电子信息类岗位5个。主要讲授：计算机基础、数据库原理、通讯原理、应用软件、物联网技术基础、基础编程、网页开发、网络安全、网站建设与管理、可编程器件应用技术、计算机辅助电路设计与课程设计、通信原理等课程，其中绝大部分课程为麦迪逊•海特学院考核课程，需用双语教学；
　　1.3、美术类岗位2个。主要讲授图形创意、版式设计、计算机辅助设计（CAD）、电脑美术设计（CD、PS）、3Dmax、广告摄影、包装设计、书籍装帧设计、广告设计与制作、CI策划与设计、网页艺术设计、空间展示设计、装潢专业设计、Flash网络广告设计等课程；
　　1.4、商务管理类岗位3个。主要讲授：经济学、电子商务概论、网络营销、商业与会计原理、管理学、ERP与CRM管理、物联网信息系统、电子金融与网上支付、电子商务国际贸易理论与实务、电子商务与现代物流课程，其中部分课程为麦迪逊•海特学院课程，需用英语和汉语进行双语教学；
　　2、教学岗位考核
　　根据教学管理的相关规定，针对教学岗位的特殊性，鼓励和激励教师认真履行教师职责，不断提高教学业务水平，以达到提高教学质量、培养高素质人才的目标。
　　2.1、能系统讲授2门及以上专业课程，完成平均每周四学时及以上的教学任务，教学效果好，质量高；
　　2.2、遵守教学基本规范，积极参加教学研究与改革，不断提高教学质量；
　　2.3、无教学责任事故，且学生测评在80分以上，教师授课按实际授课学时给予每学时15元的补助；
　　2.4、遵守学院相关规定，教学岗位的教师是以教学为主，兼做行政工作，实行坐班制，对于教学工作量比较多的教师，实行弹性坐班。（每周八学时及以上，可以不坐班，每周六学时及以上，上课的当日不坐班，每周五学时及以下，上课的半天不坐班）。
　　
　　（四）网络教育部（15人）
　　I、网络教学管理中心（10人）
　　教学管理岗职责（2人）
　　1、制定学期开课计划与教学实施方案；
　　2、负责各专业主讲教师、辅导教师的联系、任务落实；
　　3、安排、落实视频导学、值机答疑、辅导、命题等环节工作；
　　4、协助解答学习中心及学员提出的有关教学管理问题；
　　5、负责建立教师档案以及协助专、兼职教师队伍建设；
　　6、统计核定主讲教师、辅导教师教学工作量以及课酬发放；
　　7、组织教学质量的检查与评估；
　　8、负责部分专业兼职教师落实、联系以及其教学工作安排；
　　考试管理岗职责（1人）
　　1、负责落实考试计划与课程结业考试的安排、组织与实施；
　　2、负责试卷的印制、分类、装袋、封存、托运；
　　3、负责巡考人员安排与培训；试卷的运送与回收；
　　4、组织试卷评阅、成绩复核、试卷归档；
　　5、协助录入平台教师、课程等数据；
　　6、负责统考工作，具体任务是：负责教育部有关统考工作文件精神的学习与传达；负责学生信息、照片上传与勘误；负责学习中心统考报名工作；组织办理统考免考手续；负责成绩的下载、查询、转出以及统计工作；协助武汉考区的相关工作。
　　教学岗（7人）：

岗位类别	汉语言 文学类	英语类	计算机 专业类	教育技术类	法学类
涵盖专业或课程	汉语言文学专业、大学语文	专业英语、大学英语（含统考课）	计算机专业课、计算机基础（统考课）	教育技术专业课	法学专业
岗数（在 岗数）	3人	1人	1人	1人	1人

       专任教师承担的教学任务
　　参与专业学科建设，包括修订专业人才培养方案，提出专业教学资源建设计划，开展教学研究，参与教学质量的检查与评估工作；参与本专业教师队伍建设，包括联系、培训兼职教师；提出主讲教师、辅导教师和论文指导教师教学工作意见与建议；负责专业学习频道的建设、更新与维护；承担本专业课程全过程网上教学，包括网上导学、网上辅导、讲座等；课程巡回面授；网上值机答疑和组织学员网上讨论；作业布置、检查与批阅；课程考试命题、阅卷，考试质量分析；本专业及课程相关教学资料的收集、整理、编辑、上传及更新、维护；参与毕业实习及毕业论文指导、答辩。
　　专任教师的基本条件：大学教师，硕士学位，原从事本专业教学；会计算机操作。
　　
　　II、网络学籍管理中心（2人）
　　学籍管理岗职责（1人）
　　1、负责新生学籍注册及学生信息的审核；
　　2、毕业生资格审核；
　　3毕业证书的打印；
　　4、毕业证书电子注册的数据上报；
　　5、在校生学籍管理，学籍异动审批；
　　6、各类学籍数据的统计与上报。
　　毕业档案岗职责（1人）
　　1、负责毕业生登记表等材料的发放与收缴工作；
　　2、负责学生学籍档案的管理、发放；
　　3、负责毕业证书的盖章及发放；
　　4、优秀毕业生的评选组织工作；
　　5、协助学籍管理工作。
　　
　　III、网络教育招生与站点管理（直属）中心（3人）
　　网络教育入学考试岗职责（1人）
　　1、组织招生考试命题与制卷；
　　2、招生考试的组织；
　　3、巡视教师的安排与培训；
　　4、组织招生考试的阅卷、成绩录入和发布；
　　5、答复、处理有关招生咨询方面的来电、来信、来访；
　　网络教育资格审核岗职责（1人）
　　1、新生报名资格材料的收集；
　　2、新生入学资格的审核；
　　3、有关学生档案管理；
　　4、答复、处理有关招生咨询方面的来电、来信、来访等。
　　网络教育直属中心招生岗职责（1人）
　　1、招生宣传方案的制定、负责招生市场拓展；
　　2、答复、处理有关招生咨询方面的来电、来信、来访；
　　3、做好教育行政部门检查与年报年检工作；
　　4、负责直属中心入学考试的考务安排；
　　5、负责的招生咨询、报名、数据上传等工作；
　　6、负责与学生联系、沟通与服务；
　　7、协助做招生违规、突发情况的处理。
　　
　　（五）成人学历教育部（6人）
　　函授学籍学位岗（1人）
　　1、函授新生入学资格复查及电子注册；
　　2、函授在校生学籍管理；
　　3、函授毕业生电子注册；
　　4、函授毕业生学位电子注册及证书办理；
　　5、函授学籍档案管理；
　　6、函授学籍学历证明办理。
　　业余学籍学位岗（1人）
　　1、业余新生入学资格复查及电子注册；
　　2、业余在校生学籍管理；
　　3、业余毕业生电子注册；
　　4、业余毕业生学位电子注册及证书办理；
　　5、业余学籍档案管理；
　　6、业余学籍学历证明办理。
　　函授管理岗（1人）
　　1、函授站点管理；
　　2、函授教学管理；
　　3、函授成绩管理；
　　4、函授档案管理；
　　5、函授证书发放。
　　业余管理岗（1人）
　　1、业余教学点管理；
　　2、业余教学管理；
　　3、业余成绩管理；
　　4、业余档案管理；
　　5、业余证书发放；
　　双证班管理岗（1人）
　　1、双证班教学点管理；
　　2、双证班教学管理；
　　3、双证班成绩管理；
　　4、双证班档案管理；
　　5、双证班证书发放。
　　费用及研究生课程班管理岗（1人）
　　1、函授录取费、学费、教材费等各项费用清理、催缴；
　　2、业余录取费、学费、教材费等各项费用清理、催缴；
　　3、双证班录取费、学费、教材费等各项费用清理、催缴；
　　4、新收费项目及标准的申报、调整；
　　5、研究生课程班管理。
　　
　　（六）自学考试办公室（5人）
　　考务管理、评卷、命题管理工作岗位职责（1人）
　　1、负责各类自考助学班学生（全日制助学班、独立本科段、高职高专套读升本、中职中专套读升专、以及以华中师范大学主考联合办学的各类考生）的注册与办证工作；
　　2、各开考专业考试计划中课程设置的编排与核实、以及增、减考试科目的申报和论证；
　　3、各专业的报考简章、考试计划、开设课程的教材版本等相关信息的核准与发布；
　　4、组织各年级、各专业的各类自考生每学年分四次按各自的要求报考；
　　5、考场的设置与编排以及考务工作管理；
　　6、考务工作人员及监考人员的培训；
　　7、根据省考办的规定与要求，做好评卷工作的组织与管理；
　　 8、按课程科目安排并分派承担评卷任务的院系；
　　9、对各专业评卷教师进行选聘；
　　10、对所有评卷工作的管理人员及评卷教师进行岗前业务培训；
　　11、负责自学考试试卷的保密与安全管理；
　　12、各类注册、报考、考务管理数据的统计、汇总与上报；
　　13、注册、办证、报考、评卷等各类经费的核实与清算；
　　14、根据命题工作需要，选聘相关专业课程的专业命题教师；
　　15、对命题教师进行命题工作的业务培训和保密工作的纪律要求培训；
　　16、接送命题教师到指定的地点参与命题工作；
　　17、负责命题教师的信息资源管理；
　　18、完成上级领导交办的其他工作。
　　自学考试考籍管理岗位职责（1人）
　　1、我校主考专业和助学班各专业所有考生的考籍管理工作；
　　2、各类考生学籍档案、考试成绩、学籍异动变更的管理；
　　3、所有考生的推荐课、加试课、实践环节考核课、专业技能课以及毕业考核成绩的校对、核实、汇总、上报（各专业的情况复杂、且数据繁琐、工作量和信息量要经过反复核对，工作量大）；
　　4、各类考生（含社会长线考生）毕业前办理毕业证书的申报、学籍及各课程考试成绩的审档和毕业证书的办理工作；
　　5、 所有考生各科次考试成绩数据的传送与公布，单科合格证的核准与发放；
　　6、所有考生转出、转入及有关课程考试成绩的转免考手续的办理；
　　7、有关办证经费的清理与结算；
　　8、毕业生档案的建立与管理；
　　9、各相关数据的统计、汇总和上报；
　　10、各类考生的考籍、成绩、学历证书的查询与处理；
　　 11、完成上级领导交办的其他工作。
　　助学班招生及教学督导岗位职责（1人）
　　1、负责自学考试助学班招生管理工作（含中职中专套读专科、高职高专套读本科以及业余独立本科段）；
　　2、自学考试主考平台建设与管理（含澳新教育学院的招生管理）；
　　 3、制定各类自考助学班的招生方案及实施办法；
　　4、做好自考助学班的招生与宣传；
　　5、负责各类自考助学班的教学督导与检查；
　　6、沟通和处理与各合作助学单位的相关工作；
　　7、制定自考助学班教学评估方案及实施细则；
　　8、负责审查各助学单位的办学资质以及办学条件；
　　9、协助助学单位聘请任课教师，并对教师资格进行审查备案；
　　10、对各助学班（特别是独立本科段教学环节）进行全方位的监控与督导；
　　11、定期对各助学单位和教学站点进行检查评估；
　　 12、完成上级领导交办的其他工作。
　　助学班教学教务管理岗位职责（1人）
　　1、各助学班教学计划及考试计划的落实与实施；
　　2、协助做好助学班的教学督导与检查工作；
　　3、各助学班考生信息的收集、核对、汇总、数据处理以及上报工作；
　　4、助学班各类成绩（沟通课考核成绩的收集、校对、汇总）；
　　5、领取各助学班的考试合格证，并按班级分发到各具体单位；
　　6、协助各助学单位做好考务、考籍的相关工作；
　　7、各助学班考生成绩的转、免考和毕业生的审档；
　　8、代办各合作院校自考助学班的相关工作；
　　9、助学班各种上交费用的结算；
　　10、完成上级领导交办的其他工作。
　　自考生的服务与管理工作岗位职责（1人）
　　1、制定自学考试相关的（考试管理、考籍管理、助学管理、教学管理、命题管理、评卷管理、办证管理）等一系列的规章制度与管理措施；
　　2、 组织编印自考生学习守则、相关教辅资料以及毕业论文选题等；
　　3、针对各类考生的不同情况，分别发布和通知有关各类不同课程考核的信息和注意事项；
　　4、每学年分四次组织并实施对我校主考专业（社会长线专业考生实践、实习、毕业考核等环节以及毕业论文答辩工作的组织报名与管理）；
　　5、 负责对社会长线考生的实习、实践、毕业考核成绩的核准；
　　6、组织自考生每年参加省学位办统一的学位外语考试和两次四、六级外语考试的报名登记和相关信息的发布工作；
　　7、组织安排并落实各类自考生（含社会长线各专业）学士学位的申报、考生信息资料的核实及上报工作；
　　8、 自考生学士学位证书的办理程序以及学位证书的发放登记；
　　9、协助做好考务管理的前期准备工作；
　　10、根据省考办的有关精神和要求，在自学考生中组织开展相关活动；
　　11、完成上级领导交办的其他工作。
　　
　　（七）软件外包服务学院（2人）
　　岗位一职责
　　1、组织安排教学工作，负责聘请相关专业高素质老师及技术人员，联系购买相关教材；
　　2、负责联系，充分利用合作单位设备条件，努力创建学院相关实训条件，确保人才培养必备的条件；
　　3、负责培训质量评估和监控，确保培训质量；
　　4、协助副院长做好相关工作。
　　岗位二职责
　　1、负责软件服务外包培训学员的思想政治工作；
　　2、负责培训学员的学习、生活等日常管理工作；
　　3、协助院办做好培训学员学费收缴工作；
　　4、协助副院长做好相关工作。
　　
　　（八）非学历教育部（4人）
　　I、教师教育培训中心（1人）
　　岗位职责
　　1、负责教师培训的教学管理工作，联系聘请相关专业高素质老师，联系购买相关教材；
　　2、负责培训场地联系，培训学员食宿安排及日常管理等相关后勤工作；
　　3、负责培训工作的所有文字资料，老师课酬金发放，学员结业证发放等相关教务工作；
　　4、协助院办完成培训学费收取工作；
　　5、协助中心主任完成培训的相关工作。
　　
　　II、职业技能培训中心（含职业技能鉴定所，3人）
　　岗位一职责
　　1、负责职业技能培训的教学管理工作，负责审核职业技能培训人才培养方案、师资聘请，教材购买等工作，确保培训工作规范管理；
　　2、加强对职业技能培训的质量监控，深入课堂听课、评课，检查培训教案、收集培训学员对教学的意见，确保培训质量；
　　3、负责联系并协助办理培训学生相关专业的成人学历教育，网络学历教育的所有工作；
　　4、协助中心主任完成其他相关工作。
　　岗位二职责
　　1、负责职业技能培训的学生管理工作，督促、协助班主任抓好培训学生思想政治教育工作；
　　2、 督促、协助班主任抓好培训学生的学习、生活等日常管理工作；
　　3、督促、检查合作单位依法、依规办学；
　　4、协助中心主任完成其他相关工作。
　　岗位三职责
　　1、负责国家职业技能鉴定所日常联系工作；
　　2、负责湖北省供销社干部培训中心日常联系工作；
　　3、负责培训中心办公室日常接待、文字材料等事务性工作；
　　4、协助院办做好各类培训学费收缴工作；
　　5、协助中心主任完成其他相关工作。
　　
　　（九）国际合作教育部（1人）
　　岗位职责
　　1、协助主任做好国际合作教育部的各项日常工作；
　　2、具体负责有关国际合作项目的组织与管理工作；
　　3、认真完成分管院领导和部门主任交办的其他各项工作。
　　
　　（十）资源建设部（2人）
　　资源录制与编辑岗位职责（1人）：
　　负责虚拟演播室、直（录）播课堂、实时视频交互系统的维护、流媒体课件录制、旧格式课件的通用格式改造等资源制作与编辑工作；
　　1、主播教室及视频交互系统的管理、维护；
　　2、流媒体课件的录制、编辑及发布；
　　3、虚拟演播室管理及课件制作、编辑及发布；
　　4、FTP、VOD点播等管理工作；
　　5、旧格式课件的通用格式改造；
　　6、完成院领导及部门负责人交办的其它工作。
　　资源管理与设计岗位职责（1人）：
　　负责各类资源的归档管理以及远程平台的资源管理。
　　1、网络教育资源的规范归档管理与备份；
　　2、远程平台的资源发布管理；
　　3、网络资源（含国家级精品课程）建设与管理；
　　4、负责机考系统的题库管理、组织与发布；
　　5、协助部门负责人参与资源建设方案论证及实施；
　　6、负责各类教学资源的教学设计、美术设计和质量审核工作；
　　7、完成院领导及部门负责人交办的其它工作。
　　
　　（十一）技术服务部（4人）
　　硬件系统管理与维护岗位职责（2人）
　　负责学院门户网站、教学平台等各服务器硬件、平台系统、服务器机房线路、数据安全等各方面系统的维护与故障处理。
　　1、负责学院远程教育等软件系统的硬件环境建设与维护工作；
　　2、负责学院路由器、交换机、服务器等网络设备的维护及故障处理工作；
　　3、负责学院机房、实验室、多媒体教室等管理、保养及维护工作；
　　4、负责学院办公设备、网络的维护及技术支持工作；
　　5、负责协助部门负责人参与学院硬件系统建设方案论证及实施；
　　6、完成院领导及部门负责人交办的其它工作。
　　软件系统应用与支持服务岗位职责（2人）
　　负责学院门户网站、远程教学教务平台、非学历教育平台等软件系统的需求论证、用户应用及支持服务。
　　1、负责平台用户应用的服务支持；
　　2、负责新应用系统需求论证及平台整合设计；
　　3、负责进行小型应用程序开发和辅助性平台更新升级；
　　4、负责学院门户网站的建设、管理及维护工作；
　　5、负责非学历教育平台的需求论证工作；
　　6、完成院领导及部门负责人交办的其它工作。
　　
　　（十二）职业与继续教育研究所(3人)
　　《高等函授学报》（自科版）主编岗位职责（1人）
　　1、承担《高等函授学报》（自科版）主编工作，负责刊物办刊思想、发展方向、栏目设置的确定与指导工作，终审刊物稿件。参与相应栏目的具体编辑工作（包括审、编、校）；
　　2、负责刊物的年检年审工作（撰写年检总结，完成刊物的数据统计与上报）；
　　3、负责刊物的对外交流与协作工作；
　　4、参加成人教育理论的研究工作。
　　《高等函授学报》（哲社版）副主编岗位职责（2人）
　　1、全面负责《高等函授学报》（哲社版）“终身教育论坛”板块的编辑组织工作。兼任中南地区普通高校成人教育研究会副秘书长，负责研究会年会的组织与协调工作，负责对会员单位的日常联络以及刊物封面面对成员单位的广告宣传组织工作；
　　2、全面负责《高等函授学报》（哲社版）“综合学术板块”的编辑组织工作。具体负责这一板块的栏目设置，编辑分工，刊物质量管理以及相应的出版工作。协助主编做好与刊物有关的事务性工作；
　　3、具体承担刊物相关栏目的编辑工作（包括审、编、校）；
　　4、承担成人教育理论相关方向的研究工作。
　　
　　五、竞聘程序及时间安排
　　1、个人报名。6月30日至7月5日，未参加中层干部竞聘或参加中层干部竞聘未当选者，必须参加教师岗位竞聘或管理岗位竞聘，填写《教师岗位竞聘报名表》或《管理岗位竞聘报名表》，每人限报1-2个岗位，并注明是否服从调剂。《报名表》可在网上下载或直接到院办公室领取，按要求填写完后交院办公室。
　　2、确定拟聘人选。7月6日以后，各分管院领导和部门主任结合教职工志愿，确定本部门各岗位拟聘人选建议名单，上报院竞聘工作领导小组。
　　3、讨论决定。学院竞聘工作领导小组根据拟聘人选建议名单，集体研究决定各岗位拟聘人选（具体时间待定）。
　　4、公示、聘任。学院对各部门拟任人选进行公示，确定各岗位聘任人员。
　　
　　六、其他
　　1、在竞聘上岗过程中，要严格坚持公平、公正、公开的原则，严肃纪律。
　　2、为了保证竞聘上岗和学院日常工作两不误，所有教职工必须坚守岗位，尽职尽责，确保各项工作顺利进行。竞聘上岗后，必须在规定时间内完成工作交接手续，迅速到岗。
　　3、凡不参加岗位竞聘或不服从学院安排的教职工，按学校相关规定作待岗处理（2010年12月31日前退休教职工酌情处理）。
 

教师及管理人员竞聘报名表